3.2 L’organisation du travail 64 3.3 Du taylorisme au néotaylorisme 65 4. L'école systémique va s'inscrire en prolongation des travaux de cette école. Pour identifier ces parties de l’organisation, nous nous réfèrerons en page 5 à la représentation schématique de l’organisation selon H. Mintzberg qui définit l’organisation et la structure comme suit 2: Définition de l’organisation : « Action collective à la poursuite de la réalisation d’une mission commune. Nous débuterons en reprenant la définition d’Auguste Comte : « la sociologie est l’étude scientifique de l’organisation des sociétés humaines. 3.2 L’organisation du travail 64 3.3 Du taylorisme au néotaylorisme 65 4. ○   jokers, mots-croisés Chaque lettre qui apparaît descend ; il faut placer les lettres de telle manière que des mots se forment (gauche, droit, haut et bas) et que de la place soit libérée. Elle est à l'intersection de plusieurs disciplines, dont l'économie des organisations, le management et la théorie des organisations. Il importe de comprendre la logique qui se cache derrière cette diversité dans l'organisation. Des capacités d’analyse et de synthèse sont requises pour les exercices écrits, et la prise de parole est encouragée. La dernière modification de cette page a été faite le 9 novembre 2020 à 22:43. La sociologie est une science qui se consacre à l’étude des groupes sociaux (ensemble d’individus ressortant de plusieurs types d’associations qui se rassemblent pour des raisons de convivialité). ♦ Système, mode d'organisation. Copyright © 2000-2016 sensagent : Encyclopédie en ligne, Thesaurus, dictionnaire de définitions et plus. Elle s'oriente dans trois directions : La première approche s'oriente dans deux directions. Ainsi, de nombreux auteurs ont participé à l'analyse de la sociologie des organisations en traitant de management. Cette approche a notamment été développée par, Les caractéristiques du travail à travers ses. Une définition plus élégante consiste à dire qu'une institution est une règle du jeu acceptée socialement. Cette école, née dans les années 1930 aux États-Unis d’Amérique, est dominée par la personnalité d'Elton Mayo[6]. »[2]. Avoir le sens de l'organisation. L’économie comme objet sociologique 68 4.1 Sociologie et économie 68 4.2 Définition et histoire de la sociologie économique 68 4.3 L’insertion sociale de l’économie 69 5. Elles sont dotées d'une finalité particulière, c'est … Une organisation est. Henry Mintzberg, né le 2 septembre 1939 à Montréal, est un universitaire. Astuce: parcourir les champs sémantiques du dictionnaire analogique en plusieurs langues pour mieux apprendre avec sensagent. La sociologie des organisations selon H.Mintzberg Introduction : Qui est Henry Mintzberg ? La sociologie des organisations a donc trouvé son propre chemin L’organisation est donc bien une réalité vivante ayant des motifs d’existence et fonctionnant pour survivre dans le temps. Fixer la signification de chaque méta-donnée (multilingue). En fait, la sociologie des organisations va réellement émerger avec le développement de l'École des relations humaines. Un courant est également né autour des Théories des besoins et des motivations. Ainsi, l’Homme sera comme un lion – brave, fort et féroce - mais sera différent – en ce qu’il n’aura pas de fourrure, quatre pattes, des dents pointues et une queue ! Une définition plus élégante consiste à dire qu'une institution est une règle du jeu acceptée socialement. 4 Pages • 407 Vues. ○   Anagrammes Des approches se concentrent davantage sur les aspects identitaires. Elle permet elle aussi d'aborder des thématiques plus ou moins négligées par le corpus classique. Définition de la politique Etymologie: du grec politikos, de la cité. Le management a un corpus à cheval entre la sociologie des organisations et l'économie des organisations. En sociologie, etc. La sociologie est une science qui se consacre à l’étude des groupes sociaux (ensemble d’individus ressortant de plusieurs types d’associations qui se rassemblent pour des raisons de convivialité). 1La sociologie des organisations est à la fois ancienne et récente. L'analyse stratégique reste assez imprécise sur la façon dont se construisent les règles. ... Une organisation, constituée d’individus qui vont s’organiser collectivement pour résoudre les problèmes, produire, vendre un produit, un service, agir en vue d’un objectif commun. Donc, au lieu de relier la structure d'organisation à un ensemble de facteurs externes, cette théorie l'appréhende comme un construit humain, rejoignant en cela une démarche qui situe les déterminants causals comme allant principalement de l'individu vers la structure (l'individualisme méthodologique) et non de la structure vers l'individu (structuralisme). On distingue plusieurs types de groupe: les groupes institutionnels (la famille, la classe, le bureau) Une organisation est. L’organisation politisée. Tous droits réservés. selon les recommandations des projets correspondants. » Elle se présente donc, dès ses débuts (1844) comme une science.  | Dernières modifications. En fait, une telle règle a une tout autre finalité. La notion sociologique de discrimination structurelle rompt avec une vision de la discrimination pensée en termes individualiste et psychologique. Vous pouvez partager vos connaissances en l’améliorant (comment ?) 1Il est malaisé de définir le champ exact de la sociologie des organisations ; de même quant au point d’origine des travaux de recherche sur le sujet.La théorie des organisations est multiple, partagée depuis un siècle entre les psychologues, les sociologues, les économistes et les sciences de gestion. Elle peut aussi se définir comme une science sociale qui étudie des entités particulières nommées organisations, ainsi que leurs modes de gouvernance et interactions avec leur environnement, et qui applique les méthodes sociologiques à l'étude de ces entités. En fonctionnement par analogie, les métaphores vont permettre de mettre en avant les similitudes pouvant exister entre l’organisation, d’une part, et l’image employée, d’autre part. M. Pages, M. Bonetti, V. de Gaulejac et D. Descendre. La sociologie des organisations est une branche de la sociologie qui étudie comment les membres d'une organisation (les acteurs) construisent et coordonnent des activités collectives organisées. Pourtant, ces règles ont une fonction cruciale au sein de l'organisation. Les théories issues de la psychologie sociale étudient la dynamique de groupe dans les organisations, d'autres les relations informelles : amitiés, influence, pouvoir, persuasion, leadership, conformisme, etc. la réarticulation d'ensembles théoriques pouvant, Trouver des homologies structurelles entre la structure d'organisation et la structure sociale. zool.,t.2, 1809, p.177). recherche opérationnelle communication circulation . Définition Une organisation est. https://fr.wikipedia.org/w/index.php?title=Organisation_(sociologie)&oldid=176429264, Portail:Sciences humaines et sociales/Articles liés, licence Creative Commons attribution, partage dans les mêmes conditions, comment citer les auteurs et mentionner la licence. Une autre approche permet de corriger ce biais, c'est celle de l'étude des micro-cultures. La sociologie est l'étude des relations, actions et représentations sociales par lesquelles se constituent les sociétés. Les lettres doivent être adjacentes et les mots les plus longs sont les meilleurs. ○   Boggle. Les diverses façons par lesquelles ces groupements structurent les moyens dont ils disposent pour parvenir à leurs fins. C’est une organisation où les jeux de pouvoir entre les individus dominent le fonctionnement de l’organisation. La plupart des définitions du français sont proposées par SenseGates et comportent un approfondissement avec Littré et plusieurs auteurs techniques spécialisés. D’orientation psycho-sociologique, ces recherches ont inspiré à la fois, directement, la sociologie industrielle et du travail et, indirectement, la sociologie des organisations. C'est par exemple le psychologue Rensis Likert[12] qui chercha à prouver qu'un encadrement participatif améliore le climat social de l'entreprise. Certaines approches se développent dans les sciences cognitives, la sociologie qualitative, la micro-sociologie, l'interactionnisme symbolique ou l'ethnométhodologie pour mieux comprendre le fonctionnement des organisations. I. Download Organisation Du Travail Dans Les Centres Dappels online right now by following join below. Ils vont produire des travaux parallèles et complémentaires. Action d' organiser, de structurer, d'arranger, d'aménager : L'organisation du service a demandé du temps. On doit chercher en priorité à comprendre comment se construisent les actions collectives à partir de comportements et d'intérêts individuels parfois contradictoires entre eux. Le dictionnaire des synonymes est surtout dérivé du dictionnaire intégral (TID). La diversité dans l'organisation est aussi liée à leur degré de. Par exemple, selon, Étudier l'impact de la culture sociale sur les comportements individuels en entreprise. ○   Lettris Car la structure dépend également des buts que se fixent les dirigeants. Par exemple, si dans un atelier, il est de coutume d'accueillir sèchement les nouveaux venus, il ne faut pas pour autant en conclure à l'existence d'un sentiment hostile qui viserait à écarter des concurrents potentiels. zool.,t.2, 1809, p.177). Une organisation est un ensemble de personnes qui ont entre elles des relations en partie régulières et prévisibles. Participer au concours et enregistrer votre nom dans la liste de meilleurs joueurs ! Il s'agit en 3 minutes de trouver le plus grand nombre de mots possibles de trois lettres et plus dans une grille de 16 lettres. Ce qui implique que les décisions doivent tenir compte des facteurs humains (qualifications, attentes, sentiments, valeurs) et de l’environnement (équipement, machinerie, procédés, horaires de travail, conditions de travail). Elle réintroduit donc les facteurs psycho-sociaux au cœur de l'analyse de l'organisation, laissant ainsi le champ ouvert à l'application des méthodes issues de l'analyse sociologique. Ces approches ont eu à essuyer diverses critiques. Autour du problème (ou des problèmes) de la bureaucratie se poursuit depuis près d'un siècle un débat des plus animés. La psycho-sociologie met la frontière à la quinzaine de membres. Elle se concentre sur les phénomènes de réseau, sur les méthodes d'intervention au sein de ces réseaux et sur la constitution du savoir au sein des organisations. Organisation, Sociologie des organisation, Enjeux, etc ... psycho- sociologique, ces dernières recherches ont inspiré à la fois directement la sociologie industrielle et du travail et indirectement la sociologie des organisations. I. Download Organisation Du Travail Dans Les Centres Dappels online right now by following join below. Les décennies 1950 et 1960 voient naître avec le Tavistock Institute de Londres, l'école dite socio-technique[10]. Au sein du corpus, il existe de nombreuses approches qui mélangent sociologie et psychologie. Légitimité définition sociologique. LA fenêtre fournit des explications et des traductions contextuelles, c'est-à-dire sans obliger votre visiteur à quitter votre page web ! Science qui étudie l'interaction entre les faits psychologiques et les faits sociaux. Comme les sociologues, nous considérons donc bien que la démarche sociale est constitutive de l'acte intellectuel; mais pour une psychosociologie matérialiste, cet acte est une simple résonance du milieu (Mounier, Traité caract., 1946, p. 664). Pour ce faire, Gareth Morgan au cours de ses travaux qui ont fait date dans la compréhension des organisations, propose une grille de lecture utilisable par les chercheurs et les managers. L'action d'organiser, ou encore le processus qui engendre les groupements ou les structures d'organisation. Nous débuterons en reprenant la définition d’Auguste Comte : « la sociologie est l’étude scientifique de l’organisation des sociétés humaines. Selon cet auteur, les théories de l’organisation reposent sur des images implicites qui nous éclairent sur les organisations. Il tente donc de comprendre comment s'effectue la construction des règles, celles par lesquelles un groupe social se structure et devient capable d'actions collectives. Il s’agit d’une organisation en crise où le sens de la mission est perdu au profit des jeux de pouvoir. Mais le terme lui-même – et c'est peut-être ce qui a fait sa fortune – n'a pas reçu à ce jour une définition scientifique précise.L'usage ancien, qui est encore consacré par les di […] Lire la suite Cette école étudie le lien entre les systèmes techniques et humains. Nous contacter Elle coïncide dabord avec la naissance de la sociologie : lintensification de la division du travail, le processus de spécialisation dans les usines et les organisations bureaucratiques, les transformations des rapports sociaux et les principes sur lesquels sappuie la nouvelle société capitaliste industrielle et moderne sont au coeur des observations et des efforts de théorisation dÉmile Durkheim, de Karl Marx et de Max Weber, figures généralement reconnue… Trois auteurs vont se démarquer. Les organisations sont un élément familier de notre environnement quotidien. La taille n'est pas précisée, sinon par Barnard, pour qui une organisation commence à 2 personnes. L’économie comme objet sociologique 68 4.1 Sociologie et économie 68 4.2 Définition et histoire de la sociologie économique 68 4.3 L’insertion sociale de l’économie 69 5. Elles sont dotées d'une finalité particulière, c'est … Ces approches se centrent donc sur l'identité sociale au travail. Lettris est un jeu de lettres gravitationnelles proche de Tetris. De plus, Morgan observe qu’un même objet peut être représenté par différentes images. Ces relations participent galement la constitution de normes de comportement. Définitions de sociologie. ♦ Système, mode d'organisation. l'impossibilité de penser l'entreprise en dehors d'une dialectique entre le conflit et la coopération. 2 En guise d’introduction : « Organisation » et « Formation » : la rencontre de deux « mondes » Aborder la sociologie des organisations dans le cadre de la formation, alors que la première préoccupation de cette discipline a été la production matérielle puis l’efficacité de la » Elle se présente donc, dès ses débuts (1844) comme une science. Obtenir des informations en XML pour filtrer le meilleur contenu. Source: Wikipédia sous licence CC-BY-SA 3.0. Les théories issues de la socio-psychanalyse sont des approches qui appliquent les concepts et les méthodes psychanalytiques aux organisations. Pour le moment, il nous est impossible de comprendre le mode d'organisation de notre corps, et ses activités nutritives et nerveuses. Organisation - Définition et Explications. Dans tout système d'organisation animale, la nature ne peut avoir qu'un seul moyen à sa disposition, pour faire exécuter aux différens organes les fonctions qui leur sont propres (Lamarck, Philos. La sociologie des logiques d'action est développée par Henri Amblard, Philippe Bernoux, Gilles Herreros,Yves-Frédéric Livian. Les cookies nous aident à fournir les services. Des capacités d’analyse et de synthèse sont requises pour les exercices écrits, et la prise de parole est encouragée. Étude scientifique des sociétés humaines et des faits sociaux. En fait, les mécanismes régulateurs internes d'une organisation doivent être aussi variés que l'environnement avec lequel elle doit composer. En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de ces cookies. Elle réintroduit donc les facteurs psycho-sociaux au cœur de l'analyse de l'organisation, laissant ainsi le champ ouvert à l'application des méthodes issues de l'analyse sociologique. Les jeux de lettres anagramme, mot-croisé, joker, Lettris et Boggle sont proposés par Memodata. Il est aussi possible de jouer avec la grille de 25 cases. En savoir plus, Les trois sens du terme « organisation » en sociologie, Les théories issues de la socio-psychanalyse, Les théories issues de la psychologie sociale, un contenu abusif (raciste, pornographique, diffamatoire), Notes de lecture en sociologie des organisations, Cours concernant la sociologie des organisations, Dossier sur les différentes théories des organisations, https://fr.wikipedia.org/w/index.php?title=Sociologie_des_organisations&oldid=152654161, anagramme, mot-croisé, joker, Lettris et Boggle, est motorisé par Memodata pour faciliter les, Un regroupement d'humains qui coordonnent leurs activités pour atteindre certains. Et il y a autant de formes spécifiques d'organisations que d'objectifs justifiant l'action collective : économique, sociale, politique, religieuse, écologique, caritatives, etc. On montre alors que l'application d'une régulation de contrôle peut se heurter à la micro-culture d'une entreprise ou d'un atelier. Toutes ces entités, malgré leurs différences, ont des caractéristiques communes et ont à résoudre des problèmes voisins. La discrimination n’a pas son origine dans les représentations des individus, mais au-delà dans l’organisation sociale matérielle de la société. Une approche sociologique c'est que l’enquêteur(généralement le sociologue)maintien une certaine distance avec son objet d'étude, c'est a dire une vision la plus objective possible. Elle permet de sélectionner les travailleurs en testant leur capacité de résistance, tout en les habituant aux conditions de travail difficiles qui règnent dans l'organisation. Les grandes approches sociologiques en matière d'organisation: rappel historique et concepts fondamentaux. Au sein du corpus, il existe de nombreuses approches à fortes connotations sociopolitiques. On peut alors mobiliser la sociologie des organisations et s’appuyer sur le concept de pouvoir pour comprendre une … Elles ont donné lieu à différents thèmes d'études. Cette logique dÕacteur se traduit, dans une organisation, par des relations de pouvoir quotidiennes, qui peuvent tre, la fois, organisationnelles et culturelles. Elles présenteraient l'inconvénient de ne pas rendre compte de l'autonomie du phénomène de l'organisation, et de sa capacité à gérer les relations et la coordination d'individus relativement libres et unis dans un but collectif. Définition : Organisation : acteurs structurant leurs relations dans un modèle interactif et interdépendant. un ensemble d'individus, regroupés au sein d'une structure régulée, Les règles peuvent alors servir une ou plusieurs finalités masquées. Elle vise à comprendre comment les sociétés fonctionnent et se transforment. Et ces finalités seront le plus souvent méconnues du régulateur, dans la mesure où n'étant pas intégré dans le contexte de travail, il n'a pas accès à « l'historique » de cette règle au moment où il entreprend d'exercer son pouvoir de régulation. ... La question de la performance d'une organisation peut être appréhendée dans des termes très différents. Changer la langue cible pour obtenir des traductions.  | Informations Il s’agit d’une organisation en crise où le sens de la mission est perdu au profit des jeux de pouvoir. À partir de cette analyse, des auteurs comme Abraham Maslow [7] ou Frederick Herzberg [8] ont approfondi la … En cela, il conduit à envisager l'ordre social non plus de manière statique, mais au contraire à la manière d'un ordre négocié et dynamique. Celle-ci a trouvé sa propre voie dans les années quarante avec une deuxième vague de recherches empiriques sur les bureaucraties industrielles et publiques. La théorie de l'acteur stratégique, élaborée par Michel Crozier[14] et Erhard Friedberg[15] suppose qu'il n'est pas possible de considérer que le jeu des acteurs n'est déterminé que par la cohérence du système ou par les contraintes environnementales. Dans tout système d'organisation animale, la nature ne peut avoir qu'un seul moyen à sa disposition, pour faire exécuter aux différens organes les fonctions qui leur sont propres (Lamarck, Philos. L'émergence sociohistorique des organisations comme forme sociale. 2 Une définition « mixte » de l’organisation serait celle qui en rendrait compte, d’abord, comme le lieu privilégié de l’action collective organisée. Le système d’action concret recouvre 2 réalités : -système de régulation des relations : règles de relations que se donnent les acteurs pour résoudre des problèmes quotidiens de l’organisation. Une organisation est un ensemble de personnes qui ont entre elles des relations en partie régulières et prévisibles. II - La notion d’organisation. Indexer des images et définir des méta-données. | Informations Il … Cette définition appelle d’emblée certaines précisions. En effet, ce concept recouvre un vaste corpus de définitions et de pratiques diverses, dans différents champs de l'activité socio- économique. 1.1.1.Définition sociologique de l’entreprise. Tout acte de management a une influence sur l'organisation de l'entreprise. Elle part du constat que les changements technologiques ont un impact déterminant sur le fonctionnement des groupes et sur les individus qui les composent. Elle vise à comprendre comment les sociétés fonctionnent et se transforment. Organisation - Définition et Explications. La première définition de la famille, importante, est celle de Martine Segalen dans son ouvrage : Sociologie de la famille. L’intérêt personnel des membres prend le pas sur tout autre considération. La définition souvent retenue est celle de G. Rocher (voir cours) : le changement social est « toute transformation observable dans le temps, qui affecte, d'une manière qui ne soit pas que provisoire ou éphémère, la structure ou le fonctionnement de l'organisation sociale d'une collectivité donnée et modifie le cours de son histoire ». À partir de cette analyse, des auteurs comme Abraham Maslow[7] ou Frederick Herzberg[8] ont approfondi la motivation au sein des organisations. À la différence de la conception taylorienne essentiellement normative de la bonne organisation « en soi », Henry Mintzberg[11], le principal représentant de l'école de la contingence, affirme que la structure d'organisation est liée à la nature de l'environnement, mais elle ne l'est pas de manière mécanique ou déterministe. Définition de sociologie . La famille est une institution qui régit ces liens. Les métaphores retenues par Morgan permettent de voir l'organisation : C'est vers la fin du XIXe siècle que les premières études sociologiques du phénomène de l'organisation apparaissent. Pour l'auteure une famille est constituée d'Individus liés par alliance, par filiation, ou par l’adoption. Les travaux des précurseurs sont essentiellement normatifs, ou bien le champ d'étude qu'ils couvrent est trop vaste pour permettre la constitution d'une véritable discipline. l'art et la manière de gouverner ; l'organisation des pouvoirs; ; la conduite des affaires publiques ; L'organisation technique de la production. Au sein du corpus, il existe de nombreuses approches qui mélangent sociologie et psychologie. Le service web Alexandria est motorisé par Memodata pour faciliter les recherches sur Ebay. En complément, des distorsions existeront qui ne couvriront pas les différences entre l’organisation et son image. — mais dont les préférences, les informations, les intérêts et les connaissances individuelles ou particulières peuvent diverger et, sauf exception, divergent le plus souvent[1]. Une approche également prometteuse en sociologie des organisations nous est fournie par la sociologie de la traduction de Michel Callon et Bruno Latour. psychologie sociale. It may not have been reviewed by professional editors (see full disclaimer), Toutes les traductions de Sociologie des organisations, dictionnaire et traducteur pour sites web. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. L'idée est que la culture émerge de l'activité de travail. Celles-ci, compte tenu des similitudes et distorsions inhérentes à chacune, proposeront une vision complémentaire mais incomplète de l’entreprise. En sciences de gestion, en management, en sociologie des organisations et en théorie des organisations, une organisation se définit comme un ensemble d'individus ou de groupes d'individus en interaction, ayant un but collectif, — une entreprise, une administration publique, une équipe de sport, un syndicat, un parti politique, une association, etc. Elle met surtout en avant les stratégies des acteurs vis-à-vis des règles déjà en place, et insiste principalement sur le comportement rationnel des acteurs vis-à-vis de ces règles. En sciences de gestion, en management, en sociologie des organisations et en théorie des organisations, une organisation se définit comme un ensemble d'individus ou de groupes d'individus en interaction, ayant un but collectif, — une entreprise, une administration publique, une équipe de sport, un syndicat, un parti politique, une association, etc. Synon. Fondamentalement, le pouvoir, la négociation dans l'action deviennent aussi importants, si ce n'est plus, que le contenu des négociations. Très souvent, elles s'appuient sur une méthode compréhensive et sur des observations détaillées du terrain de l'organisation. Dans le prolongement de l'école socio-technique, l'école de la rentabilité tente de rendre compte de la manière dont se structurent les organisations en étudiant l'influence des variables de contexte sur les caractéristiques des organisations. Approche sociologique des organisations Introduction : l’émergence du fait sociologique Pour construire une sociologie des organisations, il faut que l’on puisse identifier des phénomènes qui soient suffisamment caractéristiques pour être acceptés comme différents des autres phénomènes et ainsi constituer les matériaux de la sociologie. Étude des groupes humains qui exercent un métier (sociologie rurale), qui professent une foi, manifestent des croyances (sociologie religieuse), qui s'intéressent à un phénomène culturel, artistique (par exemplesociologie de la littérature). Et ces règles ont été le plus souvent élaborées et sélectionnées au cours d'un long processus d'essais et d'erreurs, qui a permis l'accumulation et l'amélioration d'un savoir-faire local. Toute institution se présente comme un ensemble de tâches, règles, conduites entre les personnes et pratiques. Au sein du corpus de la sociologie des organisations, l'école de la contingence mélange sociologie et management. Renaud Sainsaulieu[9], par exemple, affirme que la construction de l'identité au travail se fait au sein de différents modèles de relations de pouvoir comme : On substitue donc avec Sainsaulieu une approche du pouvoir en termes d'identité à une approche du pouvoir en termes d'utilité. L’organisation politisée. 2 En guise d’introduction : « Organisation » et « Formation » : la rencontre de deux « mondes » Aborder la sociologie des organisations dans le cadre de la formation, alors que la première préoccupation de cette discipline a été la production matérielle puis l’efficacité de la Ce cours introduit à l'analyse sociologique des organisations et confronte les différentes perspectives d'analyse. La consommation et … Cette assertion est intéressante à deux points : son … un ensemble d'individus, regroupés au sein d'une structure régulée, Une entreprise, vue comme une organisation, peut se définir comme « l'ensemble de moyens structurés, constituant une unité de coordination, ayant des frontières identifiables, fonctionnant en continu, en vue d'atteindre un ensemble d'objectifs partagés par l'ensemble de ses membres (salariés, dirigeants, actionnaires, etc.). Toute institution se présente comme un ensemble de tâches, règles, conduites entre les personnes et pratiques. La sociologie est l'étude des relations, actions et représentations sociales par lesquelles se constituent les sociétés. L'encyclopédie française bénéficie de la licence Wikipedia (GNU).